Cómo conducir la actividad:
Reparte papeles en blanco y comienza pidiendo a la gente: “Escribe una breve descripción de la situación actual del grupo, así como de los objetivos importantes y los aliados potenciales. Incluye detalles suficientes para que la situación sea clara aún para una persona que no la conozca, porque a continuación intercambiaremos los papeles para que cada asistente anote una acción que podría llevar a cabo. Escribe la descripción en la parte de arriba de la página, dejando espacio para que el resto escriba debajo.”
(Si todo el grupo trabaja en el mismo tema, pide a los/las participantes que escriban una descripción de los principales valores que les gustaría que fueran expresados en la siguiente acción—o algo personal que les motiva a continuar implicados en el movimiento).
A continuación, cada persona intercambiará el papel con otra.
Todos leerán la descripción en la parte superior de la página y escribirán una táctica/acción que pudiera encajar con la descripción. La táctica no tiene por qué estar completamente desarrollada ni ser totalmente viable—pero una idea puede inspirar otras buenas ideas.
Por último, cada persona doblará la parte de arriba para que la acción no sea visible (como un acordeón)—y después se lo pasará a otro miembro del grupo.
Cada persona leerá la descripción, escribirá otra táctica y doblará el papel. Continua haciéndolo al menos seis o siete veces – las suficientes para que cada papel esté lleno con varias acciones.
Después, las personas devolverán los papeles al autor original. Pídeles que compartan en grupos pequeños: ¿Hay alguna idea brillante? ¿Alguna acción que quieras llevar a cabo?
Puedes realizar un repaso de las acciones estratégicas, la creatividad o cualquier otra cuestión, o también puedes saltarte este paso ¡y simplemente disfrutar de la lista de acciones creativas!
